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c8r | 2018-12-13 | 阅读(561) | 评论(795)
我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。【阅读全文】
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fqw | 2018-12-13 | 阅读(485) | 评论(480)
最可惜的是后面的那四道智力题,虽然不是很难,有些题目甚至做过,或许是因为紧张的原因,我竟然没有完整的做出一题……做完笔试后,考官(可能是项目经理)现场对答卷进行审评,并根据试卷和简历问问题,总之我感觉就像是在面试了;期间项目经理问了我很多问题,可能是缺少准备的缘故,我的回答都很不尽如人意。【阅读全文】
k6l | 2018-12-13 | 阅读(153) | 评论(613)
讨论结束后,面试官还给了没有发言的同学发言机会,并提问,让大家反问问题,我在这部分没有回答问题,但是问了他对我们讨论的想法。【阅读全文】
byu | 2018-12-13 | 阅读(104) | 评论(649)
这是一个神奇的OFFER,它曾经让我一度有种梦幻般的感觉,风情万种的在我眼前一闪而过。【阅读全文】
ubi | 2018-12-13 | 阅读(774) | 评论(242)
所以,继续自信地向梦想进军吧!  脑筋转弯考推理  怪题其实不怪,无非是考考我们的素质和能力,所以应试中保持“处乱也不惊”的良好心态是最重要的。【阅读全文】
5wt | 2018-12-12 | 阅读(609) | 评论(339)
也祝大家校招顺利,一起加油!【阅读全文】
aht | 2018-12-12 | 阅读(727) | 评论(968)
到了下午,我三点二十到了会议室,一看那里已经有20多人了,都在填表格,里面负责招聘的那个男HR见我也给我一张表格,可一摸口袋忘带笔了,看见别人都在写,自己像傻子一样看着好傻,于是自己自作主张去隔壁会议室借了一个笔就写了起来。【阅读全文】
6kg | 2018-12-12 | 阅读(237) | 评论(468)
设在深圳总部的培训基地拥有各类教室十余间,能同时进行300多人的培训。【阅读全文】
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a6q | 2018-12-12 | 阅读(598) | 评论(194)
因为说是在海淀黄庄南,于是下了车就看那个出口是靠南的。【阅读全文】
fh5 | 2018-12-11 | 阅读(195) | 评论(987)
其实大家都很稳得住很团结,很快就得出一个结论,不过这时,唯一的硕士(西电通信)开始唱反调(其实从一开始就没同调过)。【阅读全文】
o5p | 2018-12-11 | 阅读(550) | 评论(277)
所以最后想了想就拒了,也没有签。【阅读全文】
yq5 | 2018-12-11 | 阅读(27) | 评论(526)
后来有段时间感觉已经结束了,他也没说话但也没让我走,我就很尴尬地和他对视着Orz……他大概也觉得气氛有点尴尬,便说那我对你今天的表现做一个点评吧,他的点评大部分是正面的,对我的表现作出了肯定,但是也提出我最大的不足是缺乏实践,很多东西都停留在理论层面,但是他说这也没有关系,他们对于应届毕业生更看重的是发展潜力,实践能力可以在入职后慢慢培养。【阅读全文】
zvm | 2018-12-11 | 阅读(396) | 评论(36)
”所以,加强耐力锻炼也很有必要,何况,体育锻炼带给我们的不仅是良好的身体素质,还有健康向上的精神气质,这在面试过程中,也是能为你“加分”的!  学会活学活用  微创的蔡经理对在校学生专业技能的学习提出了一点建议就是千万要注重实践能力的运用,切忌死记硬背。【阅读全文】
4fh | 2018-12-10 | 阅读(504) | 评论(567)
微创雇用人才,更重视其潜力而不是经验,因为善于学习、乐于学习的人总能够获得经验,而有经验的人并不是每个都具有足够的能力提升空间所以大学应届毕业生也能从微创这里获得丰富的从业机会。【阅读全文】
nul | 2018-12-10 | 阅读(633) | 评论(990)
这里小小介绍一下,HR岗位一般最后是没有HR面的,最后一面是总监面和HR面结合,即一位HR总监跟你solo。【阅读全文】
共5页

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